桂先生已離職，即刻到崗

1、林業產業及林業相關連產業前期市場調研工作，收集有關項目的信息資料。
2、根據公司提供國家儲備林可行性研究報告進行項目研判，并提出合理建議。
3、參與公司提供相關項目標書技術部分編寫。
4、組織制定并參與項目施工組織設計、施工策劃方案、儲備林項目全生命周期策劃方案編制。
5、組織參與。造林苗木，肥料等供應商評估、考察。根據不同階段造林需求時間制定詳細物料供應計劃 。
6、組織制定造林管理，撫育管理辦法，進行現場監理管理的協調跟進。
7、組織制定工程驗收管理辦法，會同業主、建設、監理及施工方進行工程工序驗收。
8、林業外業調查、造林成活率（保存率）、病蟲害調查防治，配合相關部門適時制訂森林經營措施，建立造林技術擋案
9、根據項目需求，搜集國家、省級及地方惠林政策。
10、參與當地林業主管部門、鎮村相關協調溝通。
11、完成上級領導交待其它工作。

公司（Company）： 陜西蔚藍林科技林業科技發展股份有限公司
陜西蔚藍林科技林業科技發展股份有限公司屬西安天朗地產下屬二級公司，主要業務為林地收儲，林業綜合開發
公司性質：私營·民營企業
公司規模：1-49人
公司行業：農/林/
工作內容描述（Working Description）：
1.協助公司制定農林公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃等。 
2.協助優化公司組織架構和管理體系，完善健全公司的日常經營管理和制度建設。
3.林板一體化產業鏈、林業園林一體化產業鏈研究、林業與地產相結合研究、林藥產業鏈研究。
4.根據公司發展要求，結合陜西林地情況，協助上級初步制定適合林業公司產業發展模式。
5.林業產業及林業相關連產業前期市場調研工作，收集有關投資項目的信息資料。
6.根據公司安排，搜集國家、省級及地方惠林政策。
7.調研資料進行匯總、分析，定期撰寫調研報告，提出投資建議。
8.依據公司戰略規劃，結合當地實際狀況制定公司林地收購流轉工作流程，參照國家相關標準結合公司發展目標制定公司擬收購林地標準。
9.根據公司林業發展要求，結合陜西實際情況，摸索林地收儲模式。
10.秦嶺、巴山陜西段林地信息收集，并對其進行分析，具備開發價值林地進行森林資源調查，完成森林資源收儲、投資、開發建議書。
11.根據森林資源調查的林地、林木質量，制定林地交易進度、價格、付款方式、開發建議等，交集團公司層面研究決策。 
12.集團公司決定收購林地進行林權流轉，依據林地實際狀況制定林地開發建議書,制定實施方案，進行實施。
13.集團公司內農業業務支持配合。

云南神宇新能源有限公司 | 資源規劃部 | 農/林/牧/漁 
行業類別：農/林/牧/漁 | 企業性質：股份制企業 | 規模：20-99人 | 職位月薪：保密 
云南神宇新能源有限公司是以小桐子種植及加工為主業的新能源公司，基地主要分布楚雄雙柏縣，永仁縣，臨滄耿馬縣，文山邱北縣。雙柏縣已建成小桐子加工為主煉油廠。
工作描述：
1、根據公司承包土地，進行開發前規劃設計。 
2、根據公司年度開發計劃，制定年造林作業設計,撫育作業設計。 
3、根據公司年度造林作業設計及撫育作業設計,制訂年度資金需要計劃及資金使用計劃. 
4、 參與公司承包土地評估，土地開發前期各項調查。配合相關部門完成土地流轉過程中相關問題。 5、 根據林地立地條件，選擇造林樹種、樹種配置、確定造林規格。 
6、 根據當地人力資源狀況，參與工程合同起草、發包、項目實施等工作。
 7、 造林苗木，肥料等供應商評估、考察。根據不同物料需求時間制定詳細物料供應計劃 。 
8、 修訂造林管理，撫育管理辦法，進行現場監理管理的跟進。 
9、 修訂工程驗收管理辦法，會同林業主管部門及施工方進行規范工程驗收。 
10、 林業外業調查、林木生長量、病蟲害調查防治，配合相關部門適時制訂森林經營措施，建立森林經營小班卡、造林技術擋案。 
11、 參與當地林業主管部門、鎮村相關協調溝通。 
12、 完成總經理交代其他事項。
13、 主持公司資源規劃部日常工作。

五華縣森暉林業發展有限公司. | 營林部 | 農/林/牧/漁
農/林/牧/漁 | 股份制企業 | 規模:20-99人
時間（Period）： 2004.10-2008.12   
公司（Company）： 五華縣森暉林業發展有限公司.
 五華縣森暉林業發展有限公司是以廣州康達木業，康隆木業，大唐木業為投資主體股份公司，目前主要從事速生按樹為主造林公司。已在五華縣開發區購買300畝土地，2010年修建木材單板加工及刨花板生產。2004年開始造林，已經造林5萬畝，開發三個鎮，22個村。
        
職位（Position）： 造林部主管，營林部經理。     
工作內容描述（Working Description）： .
1. 根據公司同政府規劃土地，制定年度造林開發計劃。
2. 根據造林開發計劃制定營林作業設計,撫育作業設計.
3. 根據不同造林年度林木生長狀況，制定年度撫育計劃。
4. 根據公司年度開發計劃及撫育計劃,制訂年度資金需要計劃及資金使用計劃. 
5. 參與公司承包土地評估，土地開發前期各項調查。
6. 根據林地實際狀況，選擇造林樹種、樹種配置、確定造林規格。
7. 林區運輸造林公路主支線設計及施工。
8. 根據當地人力資源狀況，進行工程合同起草、發包、項目實施等工作。
9. 造林苗木，肥料等供應商評估、考察。根據不同物料需求時間制定詳細物料供應計劃 。
10. 制定造林管理，撫育管理辦法，進行現場管理的跟進。
11. 制定工程驗收管理辦法，會同林業主管部門及施工方進行規范工程驗收。
12. 林木生長量、病蟲害調查防治，適時制訂森林經營措施，建立森林經營小班卡、造林技術擋案。
13. 公司同當地林業主管部門、鎮村相關協調溝通。
14. 完成董事會，總經理交代其他事項。
15. 主持公司在梅州日常工作。   
直屬上級職位(Position of the direct superior)：董事會、總經理。   
直屬下級人數(No. of Subordinates)： 20-500

番華元藝珠寶首飾有限公司 | 生產計劃部 | 生產主管/督導/組長
其他 | 外商獨資 | 規模:1000-9999人
時間（Period）： 1999.10-2004.10  
公司（Company）： 番華元藝珠寶首飾有限公司
元藝珠寶首飾有限公司是一家鑲嵌珠珠寶美資獨資公司，共計3000余名員工，產品全部外銷歐美。
        
職位（Position）： 金銀科助理，收發科主管，生產管理部主管。      
工作內容描述（Working Description）： 
1. 根據銷售部門提供訂單，制定生產計劃。
2. 金銀物料損耗，需求，收、發、存 管理。
3. 各車間生產產能和銷貨協調。
4. 生產已異常處理。  
直屬上級職位(Position of the direct superior)： 計劃部主任  
直屬下級人數(No. of Subordinates)： 20-50    
工作特長（Work features）： 精通PMC整體運作。懂得倉務，ISO9001、5S的推行和實施。能夠熟練運用ERP來解決生產中問題。

公司（Company）： 陜西漢西林業局 
 陜西漢西林業局 系省屬國有森林采伐、營林企業。主要從事林木營造及采伐加工利用。未改制之前有員工1000人，季節工2000人。    
職位（Position）： 施工員、檢尺員.技術員、等職。     
工作內容描述（Working Description）： 
1. 根據生產部門下達年（營林、采伐）計劃，制定詳細場級生產作業計劃。
2. 全面負責營林、采伐生產現場施工管理。
3. 各生產項目合同起草、簽約、實施。
4. 局級下達特殊生產的項目測試、試驗、跟進。
5. 林區主干線支線道路調查設計及施工、現場管理。
6. 森林經營、造林技術檔案及作業小班卡建立。
直屬上級職位(Position of the direct superior)： 場長,營林采伐隊隊長  
直屬下級人數(No. of Subordinates)： 10-500