汪先生仍在職，欲換工作

主持本站日常工作，主持開展森林和野生動植物保護工作；協助鄉鎮人民政府制定林業發展和年度計劃，組織和指導農村集體、個人開展林業生產經營活動；主持開展資源調查，造林檢查驗收，林業統計和森林資源檔案管理工作，掌握轄區內森林資源消長和野生動植物物種變化情況；推廣林業科學技術，開展林業技術培訓，技術咨詢和技術服務等林業社會化服務，產為林農提供產前、產中、產后服務；協助有關部門處理森林、林木和林地所有權或者使用權爭議，配合查處破壞森林和野生動植物資源案件。

1、調配人員對日常的種植、撫育工序進行管理，完成種植面積3000余畝、撫育面積8000余畝。
2、對林權糾紛的歷史遺留問題進行處理。

2010年6月至2010年11月 金鷹集團亞太林業豐順林務事業發展區林業員。管護林地八千余畝，采伐、造林三千余畝林地，現場管理工人一百余人，能夠很好的與工人溝通，傳達公司SOP的質量標準，能維護好公司與鎮政府、林業部門的協作關系。能夠處理好公司與作業包商和當地村民的關系，能夠在公司保質、保量的前提下完成公司安排的采伐和造林任務。
2010年11月至2011年4月 金鷹集團亞太林業豐順林務事業發展區經理助理。經歷了發展區一萬八千余畝林地的采伐與造林的發包事宜。能夠比較合理的處理好一些突發的糾紛，能夠及時準確的把公司下達的指令和任務傳達給現場林業員以及把發展區不能解決的問題以簽呈的形式及時匯報給公司。能夠及時做好每天的營林、采伐報表以及每個月的工作總結和下個月的工作計劃。
2011年4月至今 金鷹集團亞太林業豐順林務事業發展區質檢專員。對兩萬八千余畝的林地進行了采伐、清山、整地、施肥、種植、一撫、總體驗收、二撫等工序的驗收，以及對各個工序的監管。能夠很好的和工人、包商、現場林業員溝通，并且連續兩年年終PRP人事考核獲得A級考評。

經歷了200萬株油茶胚芽嫁接育苗的過程，以及完成公司三個油茶項目申報材料的編寫工作。能夠很好的與市、縣級林業部門溝通，建立了良好的合作關系。